Ein Google-Mitarbeiter hat mit einem Text zur Rolle der Frauen in der Tech-Branche die Debatte um die Gleichberechtigung im Silicon Valley weiter angefacht. Was lernen wir aus dem „GoogleManifesto“?
Das Silicon Valley genießt den Ruf, eine besonders progressive Unternehmenskultur zu haben. Doch seit geraumer Zeit wird die Rolle von Gleichberechtigung, Frauenbildern und Diversity auch und gerade dort heftig debattiert. Diese Debatte ist am Wochenende noch einmal durch ein Memo angefacht, das von einem Softwareingenieur von Google stammt und als „GoogleManifesto“ diskutiert wird.
Ursprünglich als interner Meinungsbeitrag aufgesetzt, gelangte das zehnseitige Dokument an die Öffentlichkeit. Sein Inhalt: Thesen darüber, warum es biologische Gründe hat, dass Frauen in der Tech-Branche weiterhin eine Minderheit sind.
Read the note to employees from our CEO Sundar Pichai about the memo that was circulated over the past week → https://t.co/wzcNsc5Fsh pic.twitter.com/S8dDzJEBQB
— Google (@Google) 8. August 2017
Der Mitarbeiter und Autor des „GoogleManifesto“ ist nach Angaben des Guardian mittlerweile entlassen worden. Google-CEO Sundar Pichai musste seinen Urlaub abbrechen, um die Wogen zu glätten – ein Zeichen dafür, wie viel Aufmerksamkeit die Debatte in der US-Tech-Szene mittlerweile ist. Für Google kein einfaches Fahrwasser, denn Verteidiger des Memo-Autors und Diversity-Kritiker werfen dem Konzern vor, die freie Meinungsäußerung einzuschränken.
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