In Deutschland arbeiten vom heimischen Arbeitsplatz aus nur zwölf Prozent der Arbeitnehmer. Obwohl sich so Beruf und Familie besser vereinbaren lassen, sind die Zahlen hierzulande sogar rückgängig. Ein Anrecht wie in den Niederlanden besteht für deutsche Arbeitnehmer nicht.
Homeoffice in Deutschland
Auch im Homeoffice muss auf die Datensicherheit geachtet werden und es braucht beidseitiges Vertrauen, sowohl beim Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer. Eine weitere Hürde für ein Anrechts auf Heimarbeit nach niederländischem Vorbild ist der umfangreiche Arbeitsschutz in Deutschland.
Die Arbeitsstättenverordnung ist im Homeoffice eigentlich kaum umzusetzen. – Rechtsanwalt Achim Doerfer
Zusatzvereinbarung beste Lösung
Im besten Fall einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Homeoffice gemeinsam über die genauen Vorgaben. Dabei sollten auch Absprachen zum Arbeitsplatz und zur privaten Nutzung des Computers geklärt werden. Dafür empfiehlt sich eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag.
Redaktion: Sandro Schroeder