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Nachfolge

Der Mittelstand muss schon längst auf den demografischen Wandel und eine alternde Belegschaft reagieren. Beispielsweise durch altersgerechte, ergonomische Arbeitsplätze für die Silver Worker, wie beispielsweise Hebehilfen in der Produktion. Foto:Demografieagentur in Niedersachsen – Fit auch bis 67 7 credit: CC BY 2.0 | Arbeitgeberverband Gesamtmetall / flickr.com

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Mittelstand | Silver Worker – Wie Unternehmen von Mitarbeitern über 50 profitieren können – Alt, erfahren, leistungswillig

Viele Mittelständler wollen das mühsam aufgebaute Unternehmen eines Tages an die nächste Generation weitergeben. Nicht immer gelingt das ohne Probleme. Foto: Family silhouette shadows 2 CC BY 2.0 | Carissa Rogers / flickr.com

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Mittelstand | Familienunternehmen – Es bleibt in der Familie?

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Berliner Republik | Angela Merkel und das Ende ihrer Amtszeit – Auf ein Neues?

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Sorgenkind Bauernhof: Was tun, wenn kein Nachfolger in Sicht ist?