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Gewerkschaften: DGB, GDL und Co. | Tarifeinheitsgesetz

Wo streikt die Solidarität?

Es ist ein hohes Gut der Demokratie: das Streikrecht. Morgen wird soll das Tarifeinheitsgesetz im Bundestag verabschiedet werden. Es beschränkt die Rechte kleiner Arbeitnehmervertretungen. Doch was bedeutet das für die Solidarität der Gewerkschaften untereinander? Ein Gespräch mit DGB-Chef Hoffmann.

Gewerkschaften in Deutschland

In Deutschland haben bereits im 19. Jahrhundert die ersten Gewerkschaften die Rechte der Arbeiter vertreten. Seither gilt der Arbeitskampf als ein Grundrecht und bis heute gilt das Streikrecht als ein hohes Gut einer demokratischen Gesellschaft. Seit Monaten streikt die Gewerkschaft Deutscher Lokführer (GDL) in regelmäßigen Abständen und fordert damit das Unternehmen Deutsche Bahn AG heraus. Doch das soll sich nach dem Willen der Bundesregierung mit dem Tarifeinheitsgesetz künftig ändern. Der Bundestag verabschiedet morgen einen Gesetzesentwurf, der das Streikrecht in Deutschland neu regelt.

Ich halte es nicht für legitim, das hohe Gut des Streikrechts für machtpolitische Zwecke zu missbrauchen. – Reiner Hoffmann, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes

Verabschiedung des Tarifeinheitsgesetzes

Kritiker meinen, mit dem umstrittenen Tarifeinheitsgesetz würden sich die regulären Streikrechte verabschieden. Der Gesetzesentwurf sieht bei konkurrierenden Gewerkschaften in einem Betrieb vor, dass der Tarifvertrag der größten Gewerkschaft für alle gilt. Für kleine Gewerkschaften wie die Gewerkschaft Deutscher Lokführer könnte das bedeuten, dass sie ihre Interessen nur schwer gegen große Organisationen wie den Deutschen Gewerkschaftsbund durchsetzen kann.

Groß siegt, Klein ächzt?

Was das für die Solidarität der Gewerkschaften untereinander bedeutet, hat detektor.fm-Moderatorin Jennifer Stange mit dem Vorsitzenden des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Reiner Hoffmann, diskutiert.

Reiner Hoffmann - ist Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes.

ist Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Wenn wir nicht gegeneinander, sondern miteinander in Tarifverhandlungen marschieren, dann sind wir am Ende für alle Beschäftigten erfolgreich und nicht für einzelne Personengruppen eines Unternehmens.Reiner Hoffmann

Redaktion: Hannah Ziegler