Neuer Trend in Unis und Unternehmen
Wie hängen eigentlich Gesellschaftswissenschaften und Personalmanagement zusammen? Und was hat Rechnungswesen mit Informatik zu tun? Eigentlich sind das voneinander unabhängige Disziplinen, doch die Grenzen in diesen Bereichen verschwimmen immer mehr – Interdisziplinarität wird immer wichtiger. Sowohl im Forschungsalltag an den Universitäten als auch in den Unternehmen.
Interdisziplinarität ist gefragt
Der Blick über den Tellerrand ist deshalb immer entscheidender, weil die Probleme, vor denen wir stehen, zunehmend komplexer werden. Aber auch, weil durch interdisziplinäre Ansätze vormals verborgenes Potenzial sichtbar werden kann, vor allem in der Wirtschaft. IT-Experten mögen eher Zahlenmenschen sein, die wenig mit dem für die Personalarbeit so wichtigen Beziehungsaufbau zu tun haben. Aber durch intelligente Datenanalyse können Informatiker mitunter auch Förderpotenzial in der Belegschaft erkennen, was auf den ersten Blick unerkannt geblieben wäre.
Viele Probleme, die wir heute haben, sind wahnsinnig komplex. Beispiel Klimawandel: Da kann man auch nicht sagen: ‚Ein Metereologe alleine behebt jetzt das Problem.‘
Jan Guldner
Wie Interdisziplinarität in der unternehmerischen Realität aussieht, bespricht detektor.fm-Moderatorin Anja Bolle mit Jan Guldner. Er ist Redakteur im Ressort Erfolg bei der Wirtschaftswoche.